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조직2

[리더십] 책임감 중독 ㅇ 책임감 중독 ㅇ 원제 : The Responsibility Virus ㅇ 저자 : 로저마틴 (토론토 대학교 로트먼 경영대학원의 학장이시라고 함) ㅇ 정철민 옮김, 21세기북스, p320, 2006. 4 일을 잘 나누고, 그에 맞게 책임을 잘 분배하자. 라는 얘기. 즉, 한 사람한테 일이 몰린다거나, 그로인해 딴 놈은 자꾸 뒤로 빠지거나 하지 않게 하자, 그렇게 하려면 뭘 해야 하는가에 대한 이야기다. 책 제목에 수식어가 있다. '조직의 도전 정신을 없애는 리더의' 책임감 중독. 제목을 보자 도전 정신은 커녕, 회사 다닐 맛까지 싹 사라지게 했던 사람이 떠오른다. (근데 돌이켜보면 팀장도 아닌데 나보다 나이와 연차가 많으면 무조건 내겐 리더의 위치라고 생각하는 나의 유교적 마인드가 더욱 문제였던 것 같.. 2010. 10. 1.
[경제/경영] 유쾌한 이노베이션 - IDEO 톰켈리 ㅇ 유쾌한 이노베이션 ㅇ 원제 : The Art of Innovation (Lessons in Creativity from IDEO, America's Leading Design Firm) ㅇ 저자 : 톰 켈리 (Tom kelly), 조나던 리트맨 (Jonathan littman) ㅇ 번역 : 이종인 ㅇ 세종서적, 368p, 2002 IDEO 같은 회사에서 근무하면 정말 좋을까? 세계적인 디자인 그룹 IDEO. (어린이용 손잡이가 두꺼운 오랄비 칫솔, 애플의 최초 마우스, 삼성 싱크마스터 모니터, 팜V3, 의료기기까지.. 그들의 작품) 훌륭한 결과물들 때문이었는지 회사의 이름이 차차 알려지면서 그들만의 독특한 기업문화가 주목받게 되었다. 일하는 방식, 조직구조, 근무환경, 사무실 인테리어 등등 기존의 '.. 2009. 8. 10.
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