회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

ㅇ 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀
ㅇ 저자 : 신현만
ㅇ 위즈덤하우스, p, '09. 2월

 
제목만 보고는 신시아 샤피로의 책으로 알았다. 
 근데 가만보니 제목이 좀 이상하다.
 '회사가 붙잡는 1% 사람들의 숨겨진 비밀'이 맞지 않나?
책 읽어 보니 1% 비밀이라기엔 비밀이 너무 많던데.. ^^

이 분 국내 최대 헤드헌터사의 대표님이시라는데 경험치와 내공이 팍팍 느껴지더라.
대충 버무린 책이 아니라, 경험을 통한 확신이 곳곳에 묻어나는 책이었다.
나도 회사 생활 10년이 넘다보니 얼추 조직의 생리는 알고 있는건지  크게 낯설진 않았고,
다만 음. 역시 나는 음... 하는 생각이.. (여차하면 그 생리에 잘 맞출 수 있을 것도 같고, 또 아닌것도 같고)
직장 생활을 하는 사람이라면 읽어보길 권하고 싶다.
(책을 읽다보면 정말 이럴까?? 하는 생각이 드는 대목도 있겠지만 거의가 사실인 것 같다. 특히 대기업!)

암튼 이 책에서 얻은게 있다. 바로 내가 결정해야 할 것.
구체적으로 생각해보지 않았는데 올 연말까진 아래의 숙제를 마쳐야 할듯.
 

<직장생활 10년차에 꼭 결정해야 할 세가지>
1. 앞으로 계속해서 직장생활을 할 것인가, 아니면 조직의 울타리를 떠나 독립할 것인가를 결정하라
2. 직장 생활을 계속 한다면 지금의 조직에 그대로 남을 것인가, 아니면 다른 곳으로 옮길 것인가를 결정하라
3. 현재의 직무를 고민해보고 앞으로 갈 길이 제너럴 리스트인가 스페셜 리스트인가를 결정하라.

** 책 속에서
사람을 많이 안다는 것과 네트워크가 넓고 탄탄하다는 것은 다르다 -p150

평범한 직장인들의 정치는 좋은 상사를 만나기 위해 노력하는 일, 자신이 속한 조직과 부서가 잘되기 위해 노력하는 일이다. 직장생활의 '343원칙'이라는 것이 있다. 출세의 조건은 30%가 운, 40%가 상사의 '끌어주기'이고, 나머지 30%가 본인의 능력이라는 얘기다. -p185

리더십은 기본적으로 양보와 희생에서 나오는 법이다. -p244

자기 브랜드의 최종 목표를 무엇으로 잡고 이를 위해 어떻게 자신의 전문성을 키워나가고 이직과 전직 등을 해나갈 것인가? 이게 바로 경력관리다. -p318

<관련 책>

2009/07/20 - [BOOK] - [회사/일] 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 - 신시아 샤피로
2009/07/14 - [BOOK] - [회사/일] 회사형인간 Why work is weird? - 제리코너, 리시어즈
2009/05/19 - [BOOK] - [회사/일] 진짜 일하러 회사에 가라! - 래리 윙겟
2008/02/05 - [BOOK] - [회사/비지니스] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 - 신시아 샤피로




Posted by naebido

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  1. 세팔 2010.11.04 11:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    내 상황이복잡해지니..이 책이 도움이 될것 같구나...대여가능?